Español para profesionales internacionales que necesitan integrarse y comunicarse en España.
Diseñamos programas de español para empleados internacionales, equipos multiculturales y profesionales que necesitan trabajar, relacionarse y desenvolverse con mayor seguridad en español.
Incorporarse a una empresa en otro país implica mucho más que “saber español”
Un profesional internacional puede desenvolverse técnicamente muy bien en su puesto y, sin embargo, sentirse inseguro al participar en una reunión, hablar con compañeros o gestionar una conversación informal.
La formación lingüística puede acelerar la adaptación al equipo, mejorar la autonomía y reducir fricciones en la comunicación cotidiana.
Español para los momentos que marcan la integración profesional
La formación se adapta a las situaciones que el empleado necesita resolver desde su incorporación.
Onboarding
Presentarse, entender procesos internos, relacionarse con el equipo y desenvolverse desde las primeras semanas.
Reuniones internas
Seguir conversaciones, intervenir, pedir aclaraciones y expresar opiniones con mayor seguridad.
Comunicación con compañeros
Manejar conversaciones informales, coordinación diaria y comunicación espontánea dentro del equipo.
Clientes y proveedores
Atender llamadas, explicar situaciones y responder con claridad en interacciones profesionales.
Emails y documentación
Redactar mensajes claros y comprender comunicaciones habituales de la empresa.
Vida cotidiana en España
Ganar autonomía fuera del trabajo también favorece la adaptación y el bienestar del profesional.
Del español general al español que se usa en el trabajo
Adaptamos la formación para que el idioma sirva desde el primer momento en el entorno profesional.
Terminología y expresiones relacionadas con las funciones reales del participante.
Estrategias para intervenir, aclarar y reaccionar en situaciones cotidianas de trabajo.
Trabajamos también convenciones y usos habituales en el contexto profesional español.
El objetivo es reducir la dependencia lingüística y facilitar una integración progresivamente más autónoma.
Un programa diferente según el puesto y la necesidad
No todos los empleados internacionales necesitan el mismo español.
Dirección y management
Reuniones, presentaciones, liderazgo y coordinación con equipos locales.
Perfiles técnicos
Vocabulario sectorial, reuniones, procesos y comunicación con compañeros o proveedores.
Comercial y atención al cliente
Interacción con clientes, explicación de productos, negociación y seguimiento.
Nuevas incorporaciones
Español funcional para acelerar la integración laboral y social desde las primeras semanas.
Organizamos la formación según perfiles y niveles
Evaluamos previamente el nivel y las necesidades antes de proponer el formato más adecuado.
Un plan de español pensado para facilitar la integración
La formación se diseña a partir del contexto profesional y las necesidades reales de los participantes.
Contexto
Analizamos puestos, necesidades y entorno de trabajo.
Nivel
Evaluamos el español de los participantes.
Objetivos
Priorizamos integración, autonomía y comunicación profesional.
Formación
Trabajamos situaciones reales en clases online en directo.
Seguimiento
Evaluamos evolución y facilitamos información a la empresa.
Profesores especializados en enseñar español a profesionales internacionales
Seleccionamos profesores con formación y experiencia en enseñanza de español como lengua extranjera, capaces de adaptar contenidos y metodología al contexto profesional.
El objetivo no es simplemente enseñar gramática, sino ayudar al participante a desenvolverse mejor dentro y fuera de la empresa.
Una herramienta para facilitar la integración
La formación lingüística puede complementar los procesos de onboarding y movilidad internacional.
- Evaluación inicial
- Objetivos por perfil
- Seguimiento de participación
- Evaluación de evolución
- Informe final
Español bonificable mediante FUNDAE
Los programas de español para empleados pueden acogerse a la bonificación de formación cuando se cumplen los requisitos aplicables. Facilitamos la documentación vinculada a la acción formativa.
- Programas adaptados a la empresa
- Documentación de la acción formativa
- Seguimiento y evaluación
- Acreditación del aprovechamiento
Empresas que han confiado en Campus ELE
Experiencia con profesionales y organizaciones de distintos sectores y contextos internacionales.
Español para empresas: preguntas habituales
¿Podemos organizar español para empleados extranjeros recién incorporados?
Sí. Podemos diseñar programas orientados a onboarding, integración y autonomía lingüística desde las primeras semanas.
¿Se puede adaptar el español al puesto de trabajo?
Sí. Adaptamos vocabulario, situaciones y actividades a las funciones y necesidades profesionales de cada perfil.
¿Trabajáis también español general?
Sí. Podemos combinar español general y profesional cuando el participante necesita mejorar también su autonomía cotidiana.
¿Cómo organizáis a empleados con niveles diferentes?
Evaluamos previamente el nivel y agrupamos a los participantes cuando existen niveles y objetivos compatibles.
¿Las clases son online?
Sí. Las clases se realizan online en directo con profesor, lo que permite formar a empleados de diferentes sedes o ciudades.
¿La formación de español es bonificable por FUNDAE?
Puede serlo cuando se cumplen los requisitos establecidos. Facilitamos la documentación vinculada a la acción formativa.
¿Su empresa incorpora profesionales internacionales?
Cuéntenos qué perfiles necesitan mejorar su español y en qué situaciones deben desenvolverse. Diseñaremos una propuesta adaptada a sus niveles, funciones y objetivos de integración.
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